Daftar Gaji Pegawai PT Pegadaian (Persero) 2024

 

Mungkin sebagian dari Anda sudah mengetahui bahwa Pegadaian merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang banyak diminati oleh para lulusan baru dan pelajar SMA.Pegadaian memiliki banyak cabang di setiap kabupaten dan wilayah di Indonesia.

Tentu saja banyaknya cabang menjadi salah satu alasan Pegadaian merekrut personel yang memiliki kualifikasi yang sesuai.Profil Singkat PT PegadaianPT Pegadaian merupakan badan usaha milik negara Indonesia yang fokus pada penyediaan jasa kredit masyarakat dan pemeliharaan. Didirikan pada tahun 2011, Pegadaian kini memiliki lebih dari 4.100 toko dan 11.000 agen di seluruh Indonesia. Dengan perkembangan ini, hadir juga aplikasi digital untuk melayani masyarakat secara online yang dapat diunduh di Playstore dan App Store.

Bisnis inti Pegadaian adalah memberikan pinjaman bergaransi untuk barang-barang mobile, serta barang-barang tradisional dan syariah.Namun, bisnis pendukungnya adalah pembiayaan usaha mikro, pembayaran dan tabungan emas, pembayaran kendaraan bermotor, pembiayaan perjalanan haji dan syariah dan banyak layanan lainnya seperti transfer uang, pembayaran online berganda, layanan penilaian, layanan penyimpanan, sertifikat permata dan brankas.

Gaji karyawan Pegadaian

Berbicara tentang gaji pegawai yang bekerja di PT Pegadaian, setiap jabatan atau jabatan mempunyai nominal gaji yang berbeda-beda tergantung dari golongan, jabatan, masa kerja serta pendidikan dan kualifikasinya.

Berikut daftar gaji pegawai PT Pegadaian. 2022 berdasarkan jabatan atau gelar yang diperoleh.

Posisi Jabatan  dan  Gaji / Bulan

General Manager Gaji / Bulan  Rp32.500.000

Senior Manager Gaji / Bulan  Rp19.500.000

Branch Manager Gaji / Bulan Rp16.500.000

Pemimpin Cabang Gaji / Bulan Rp16.000.000

Assistant Manager Gaji / Bulan Rp15.600.000

Logistics Manager Gaji / Bulan Rp14.000.000

Manager Gaji / Bulan Rp14.000.000

Analis Kredit Gaji / Bulan Rp8.000.000

Appraisar Gaji / Bulan Rp8.000.000

Credit Analyst Gaji / Bulan Rp8.000.000

Grade 9 Gaji / Bulan Rp8.000.000

Pengelola unit Gaji / Bulan Rp8.000.000

Penafsir Madya Gaji / Bulan Rp8.000.000

Supervisor Gaji / Bulan  Rp8.000.000

Unit Manager Gaji / Bulan Rp8.000.000

Unit Officer Gaji / Bulan Rp8.000.000

Penafsir Gaji / Bulan Rp5.100.000

Analis Laboratorium Gaji / Bulan Rp4.000.000

Konsultan Gaji / Bulan Rp4.000.000

Kepala Seksi Gaji / Bulan Rp4.000.000

Account Officer Gaji / Bulan Rp2.500.000

Staf Administrasi Gaji / Bulan Rp2.500.000

Kasir Gaji / Bulan Rp2.500.000

IT Security Gaji / Bulan Rp3.800.000

Marketing Gaji / Bulan Rp2.300.000

Operational Gaji / Bulan Rp2.500.000

Penafsir Muda Gaji / Bulan Rp2.500.000

Pengelola Admin Mikro Gaji / Bulan Rp2.500.000

Petugas Admin Mikro Gaji / Bulan Rp2.500.000

Sekretaris Gaji / Bulan Rp2.800.000

Teller Gaji / Bulan Rp2.500.000

Pembantu Administrasi Gaji / Bulan Rp2.200.000

Pendukung Admin Pembayaran Gaji / Bulan Rp2.100.000

Satpam Gaji / Bulan Rp1.850.000

Staf Administrasi Gaji / Bulan Rp2.200.000

Surveyor Gaji / Bulan Rp2.200.000

 

Gaji yang tertera pada tabel di atas hanya merupakan gaji pokok saja, belum termasuk tunjangan, bonus, dan gaji lembur.

Ruang kerja PT Pegadaian

PT Pegadaian menawarkan ruang yang cukup menarik bagi karyawannya. Negara bagian yang disebutkan adalah:

1.Asuransi, tunjangan dan bonus

Pandilaen menawarkan tunjangan, asuransi dan bonus selain gaji pokok. Misalnya tunjangan hari raya (THR), tunjangan kinerja bisa dua kali lipat gaji pokok dan bahkan asuransi kesehatan.

2. Jalur Karir

Satu hal yang membuat BUMN begitu populer adalah jalur kariernya. Khususnya di PT Pegadaian, dimana karyawan dapat menggunakan talenta terbaiknya untuk mendapatkan posisi yang diinginkannya.Tentunya semakin tinggi karir maka semakin tinggi pula gaji yang didapat.

3. Asuransi hari tua

Tentunya setiap orang berharap dapat hidup nyaman dengan adanya uang pensiun yang tetap dapat menerima gaji setelah pensiun.Dana pensiun biasanya dikelola di dana pensiun milik pegadaian. Skema pensiun ini sangat berguna di usia pensiun. Selain pesangon (lump sum), karyawan tetap menerima manfaat pensiun bulanan, meski besarannya lebih kecil.